Hamburg und darüber hinaus
- Kategorie: Aktuelles LEA
Wahlen in Hamburg - die "heiße Phase" beginnt. Zwischen dem 01. September und dem 15. Oktober finden in den Hamburger Kitas und an den GBS-Standorten die Wahlen der Elternvertreter und Stellvertreter statt. Grundlage dafür ist das Kinderbetreuungsgesetz (KiBeG §24 KibeG Abs. 3), welches einen Elternvertreter und mindestens einem Stellvertreter pro Gruppe vorgibt.
„Wir (LEA) hoffen, dass Eltern dazu bereit sind, sich für die Interessen Ihrer Kinder zu engagieren. Und wir hoffen, dass Hamburgs Kitas und GBS-Träger Eltern zu diesem Engagement ermutigen. Nur gemeinsam, im Gespräch auf Augenhöhe, wird die Erziehungspartnerschaft zum Wohle der Kinder gelingen.“
- Kategorie: Aktuelles LEA
Samstag, 26. August in der Zeit von 11:00 - 18:00 ist es soweit - dann öffnet der 14. Hamburger Familientag seine Pforten. Diesjähriges Motto: Vielfalt Familie.
Veranstaltungsort: in der Handelskammer und im Innenhof des Rathauses
Kommen Sie vorbei und besuchen Sie uns! Der LEA und die BEAs sind (als Elternvertretung im Kita- und im GBS Bereich) wie auch in den letzen Jahren mit einem Informationsstand dabei.
- Kategorie: Aktuelles LEA
Vielfalt Familie - Motto des 14. HH Familientages am Samstag, 26. August 2017, in der Zeit von 11:00 - 18:00 in der Handelskammer und im Innenhof des Rathauses
Es ist mittlerweile schon Tradition – auch beim diesjährigen 14. Hamburger Familientag werden der LEA und die BEAs mit einem Informationsstand dabei sein.
- Kategorie: Aktuelles LEA
Die letzte LEA Sitzung vor den Sommerferien, der richtige Zeitpunkt um einen Blick zurück zu werfen. Deshalb stand die Sitzung auch unter dem Fokus der Fragestellungen:
- Welche Themen haben euch beschäftigt?
- Was war gut? / Was war nicht so gut?
- Welche Ideen habt ihr für die Zukunft?
- Kategorie: Aktuelles LEA
Die LEA Sitzung am 14. Juni stand im Fokus des Kinderschutzkonzeptes Unsere Referentinnen Larissa Zeinert, Elbkinder, Manja Scheibner, Parität, Antonia Dargel und Ann-Kathrin Kaiser, Margaretenhort informierten über die vorgegebenen Abläufe und gaben Einblicke in die Praxis. Eingegangen wurden auf die rechtlichen Hintergründe, auf die Arten der Kindswohlgefährdung, einrichtungsbezogene Kinderschutzkonzepte und Verfahrensvorgaben ebenso, wie auf den Verdacht auf sexualisierte Gewalt durch Mitarbeiter.